雇佣制已死,未来你将无工可打! | 胡杨观点

雇佣制已死,未来你将无工可打!

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看到这个标题,可能会吓你一跳。

这几年,听到最多的一句话就是生意不好做。

生意做得大的说不好做,生意做的小的也说不好做。传统行业说生意不好做,电商也说生意不好做。

那么,你有没有考虑为什么感觉生意不好做了呢?

有人说是竞争太大,有人说成本太高,有人说客户太少,有人说人才太难找………….

其实这些都不是主要原因。

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决定赚不赚钱的是行业周期,决定生意好不好做的是客户的获取成本。

行业处在暴利期时候,傻子都能赚钱;行业处于微利期的时候,大多数人是赚不到钱的。

八几年刚改革开放时候,有个傻子瓜子,老板叫年广久,大家应该都知道。

他就是摆地摊卖瓜子发财的。

那个时候,为什么生意好做?

因为你只需要一块布,铺到路边就有客户。但是很多人没有做,因为碍于面子。

九十年代,房租很便宜,租个门面,摆上商品就有客户,所以生意也很好做。

2000年后,房租开始变贵,店铺开的越来越多。于是你需要好的装修,好的服务才能吸引到客户。

再后来,电商来了,由于平台大量砸钱买流量,而开网店的不多,所以随便开个X宝店铺,上传几个产品就有很多客户。电商做着很容易。

再后来,逛街的人少了,于是实体店的客户就少了,生意就不好做了。

到今天,开网店获取客户的难度也越来越高了,所以电商的生意也不好做了。

微商也不好做了。

所以,决定生意好不好做的根本原因就是客户获取难度的高低。

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说起创业,大多数人会说,今天创业难度太高了,投资太大了,风险太高了。

但是打开抖音,快手,一个人一部手机,通过短视频和直播创业就很成功的比比皆是。

这些人创业,基本是没有投资,没有任何风险的。

为什么他们没有说生意难做,在竞争如此大的今天还能无风险创业?

答案还是获取客户容易。

今年公司开始做短视频,涉足新的领域,遇到最大的难题就是人才。

做短视频,最大的竞争力就是人才的竞争。一个李佳琦,可以顶一万个普通员工。

招聘来的,基本都是没有任何经验的。刚开始我把人事骂了一顿,可是还是没有任何改观。

后来我明白了,现在短视频这么火,有经验的本来就非常的少,更不用发愁找工作。

而且,有这个能力的,基本自己就可以干了。短视频创业的成本这么低,谁出来找工作呀。

最近我就一直在考虑公司架构调整的问题。

既然做短视频,拼的就是人才,那么目前的雇佣制肯定是吸引不到优秀人才的。

而更需要的是合伙人制。

百度曾经发布了一份研究报告,说未来将有3.5亿人从事直播电商行业。

为什么会预测将有这么多的人进入直播电商?答案还是直播获取客户容易,创业的成本低。

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商业交易的本质就是信任,而直播可以最大限度的解决信任问题。

当你要买一个东西的时候,几个同类产品摆在面前,你会如何选择?

你做出决定的首要条件就是信任。你可能信任这个品牌,信任这个老板,信任这家店,信任朋友介绍,信任媒体推荐等等。

当商品过剩的时候,为了解决信任问题就有了品牌。

当品牌也过剩时候,除了头部的知名品牌,其余品牌便不再可信。即使奔驰还漏油呢。

于是后来又出现了直销,出现了微商。目的都是为了解决信任问题。

但是这些都不能完全解决信任问题。

而直播电商,将让用户最大限度接近身临其境,接近亲眼所见。所以能够最大限度解决信任问题。

而谁能解决信任问题,谁就有了低成本的客户,谁就能成为王者。

李嘉琪五分钟卖出一万五千多只口红,成交额三百五十多万。

散打哥在快手直播卖货,一天销售额1.6亿。

直播一姐薇娅,2018年个人销售额26亿。

这些神话的诞生,就是最好的例证。

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所以,随着商业的进化,人工智能的来临,对人的需求越来越少,对人才的需求越来越大,越来越高。

如果你是人才,你是视频电商,直播电商的人才,那么你将无工可打,要么成为老板,要么成为合伙人。

如果你不是人才,那么你也将无工可打,因为…………

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  胡杨(QQ/微信:36982166)网虹科技总裁,13年互联网从业经验,网络营销专家,自媒体运营与赚钱实战专家,胡杨自媒体运营与赚钱特训营创始人,天使投资人。

 

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